LUIS ENRIQUE

No me cansaré de trabajar apasionadamente educando y promoviendo un cambio de actitudes y de valores para ayudar.

CONOCE EL SECRETO PARA UNA VIDA DE ÉXITO

Aplicando PNL Programacion Neuro Lingüística, se logra convertir los miedos en fortalezas y dar un giro de 360° en tú vida. Algunos ejemplos de éxito: Anthony Robbins, Henry Ford, Napoleón Hill.

TÚ VERDADERO PROPÓSITO ES EL ÉXITO

Aplicando los principios y valores de los multimillonarios más gigantes de el mundo se logra una riqueza y estabilidad espiritual. Desde casos tan simples como aprender un idioma, hasta crear inmensas fortunas empezadas desde cero.

¿Cómo puedo agregar valor a tu vida?

Aplica principios de NeuroVentas La PNL en una vida de éxito La Creación e Innovación de Negocios Sin Capital Conoce La Actitud Positiva y Emprendedora de TODO GANADOR

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Luis Enrique está cambiando vidas simples y ordinarias a vidas EXTRAORDINARIAS y con PROPÓSITO.

sábado, 15 de diciembre de 2018

¿PARA QUÉ ESTOY AQUÍ EN LA TIERRA? Rick Warren LIBRO GRATIS


SINOPSIS DEL LIBRO ORIGINAL: 

"Una Vida Con Propósito- ¿Para Qué Estoy Aquí En la Tierra?"
Es uno de esos libros que todas las personas deberían leer, y, de hecho, se ha convertido en el libro de cabecera de quienes han encontrado en él las respuestas a muchas de sus inquietudes existenciales. Es una especie de guía espiritual que lleva al lector a atribuir un sentido diferente a su vida. A través de la reflexión guiada durante jornadas espirituales, se logra comprender el porqué de la existencia, la significación de la vida y el propósito de vivir, conceptos que conducen por el camino de esa vida que cada persona está destinada a vivir, más allá de la mera supervivencia.






miércoles, 27 de junio de 2018

▶¿Comó cambiar nuestra MENTE DE POBRE? Naciste pobre eso no es tu culpa pero si mueres pobre sí ▶CURSOS EN LÍNEA


El experto en Comportamiento Humano y Programación NeuroLingüistica y Hipnosis Ericksoniana Luis Enrique De La Cruz te dice como CAMBIAR TÚ MENTE DE POBRE.


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lunes, 23 de abril de 2018

Todo lo que tienes que saber acerca de los servicios a domicilio




Los hábitos de los consumidores han cambiado. Antes era importante tener un local para que conocieran tus productos. Los clientes salían a hacer compras y se acercaban a ti. Ahora tú vas a ellos.





Casi cualquier negocio puede adaptarse para que el cliente reciba los productos o servicios en la puerta de su casa. Y la verdad, es una tendencia de consumoque se está popularizando. Las personas son cada vez más caseras y prefieren tener todo a la mano sin salir de su hogar.





Y el motivo es muy sencillo: esta oferta produce una sensación de personalización del consumo. Ya no tienes que salir al centro comercial, esperar tu turno y tener contacto con desconocidos. Si te lo llevan a tu casa, no tienes que renunciar a tu comodidad mientras consumes.





Consumidores con autoconsciencia





Los consumidores son ahora más exigentes con lo que reciben. Saben que están pagando por un servicio o producto en específico. Quieren que cumpla con sus expectativasSi no les satisfizo, ya no titubean al quejarse.





Los clientes disfrutan cuando algo puede adaptarse a ellos: a sus horarios, a su ubicación, a sus necesidades. Si algo va a tu casa, a la hora que lo programas y como tú lo pides, sabes que nadie más está recibiendo lo mismo que tú





¿Se necesita un local?





Estos negocios tienen dos opciones: tener o no tener un establecimiento propio. Quienes lo tienen utilizan el servicio a domicilio como un complemento a su oferta. Lo vieron como oportunidad para ampliar su estrategia comercial.





Quienes se dedican exclusivamente a la venta por entrega a domicilio tienen retos distintos. Saben cómo adaptar sus técnicas de venta al perfil y los hábitos de sus clientes.





Aprovechan todas las herramientas que la tecnología les ofrece. A través de las redes sociales pueden promover su producto y anunciar promociones. Y en la medida que el presupuesto lo permita, podrán desarrollar su propia aplicación móvil.





Atractivos





Primero está la comodidad. Le ahorras al cliente el tiempo y el gasto del desplazamiento hacia un local. Va a disfrutar más de tu producto o servicio si le evitas la “incomodidad” que un espacio público podría producirle.





La personalización es otro aspecto. Aunque el negocio tenga modelos estándares del producto o servicio, las personas valoran más la flexibilidad. Lo que desean es sentir que puedes amoldarte a sus necesidades concretas.





Inconvenientes





El precio va a sufrir un ajuste. Por supuesto, el gasto de desplazamiento del repartidor o del profesional que dará el servicio deben cubrirse. En un local, se puede atender a varias personas a la vez. Pero una atención exclusiva se cobra distinto.





La tendencia a disminuir las oportunidades de socialización es un hecho. El servicio a domicilio es un aporte para la individualidad. Aunque las personas no se den cuenta de ello, es más enriquecedor poder salir e intercambiar opiniones o impresiones con otro cliente o el mismo vendedor.





A estas alturas la competencia ya es enorme. Han surgido muchos negocios que ofrecen este servicio y cada vez más lo adoptan. Para quienes apenas se están atreviendo a probar esta forma de consumo, está el riesgo de que alguien no experto en el sector les ofrezca su servicio y termine perjudicando al resto por darle una mala experiencia del cliente.





La demanda del servicio a domicilio va en aumento. Conoce a tus clientes y a tu competencia para que tu oferta sea la mejor. Identifica las oportunidades en este nicho de mercado.


Los tres amigos de quienes debes huir cuando comienzas a emprender




Lo primero que quieres hacer es contar tu idea a otros, ¿no es cierto? Has pasado meses y meses dándole forma en tu cabeza. Ahora, quieres que alguien la escuche. Vas con tus amigos y no faltan los que te felicitan, a los que no les hace sentido y los que te tiran de a loco. ¿Qué tienen en común? Todos ellos quieren ver tu idea cobrando vida.

¡Cuidado! No todos los consejos que te den, incluso los mejor intencionados, te van a beneficiar. Matt Boardman, un joven asesor de negocios, identificó a tres tipos de amigos con quienes debes poner distancia lo antes posible. No te estoy diciendo que jamás les vuelvas a hablar. Lo que te digo es que evites tocar el tema de tu negocio en la conversación.

1.- El crítico en extremo

La retroalimentación es una herramienta valiosísima para tu idea de negocio. Es el cincel con el que la irás perfeccionando. Tal vez estás tan enamorado de tu idea que te cuesta trabajo ver sus deficiencias. Es por eso que las opiniones desde una mirada externa ayudan tanto.

Aprende a escuchar y a tomar lo mejor de los consejos de los demás. El peligro de las personas que opinan demasiado es que pueden llegar a pensar que ellos tienen la verdad. Tal vez por su experiencia sí tengan más información que tú. Pero eso no los capacita para decirte lo que es mejor para ti.

Toma lo que puedan decirte del mercado, de la competencia, de las estrategias que creen que no funcionarán. Permite que señalen los problemas potenciales que ven en tu idea. Pero no les des poder a quienes quieren hacerte creer que tus opciones se limitan a lo que ellos te aconsejaron.

2.- El profeta de la fatalidad

Es el amigo que ve el fracaso detrás de cada una de tus ideas. No cree que funcionen y te puede dar un listado de lo motivos. Su crítica no es constructiva.
Quieren empujarte a que abandones tu idea. Y no con una mala intención necesariamente.
A veces es el amigo al que le da miedo arriesgarse. Es quien prefiere la comodidad de los ingresos estables. Cree que cualquier idea de emprendimiento es demasiado riesgosa. Si no conoce ni tiene experiencia en la categoría de productos en la que estás emprendiendo, su visión fatalista es aún peor.

3.- El optimista sin límite

Es todo lo contrario del anterior. Quieres recibir aprobación acerca de tu idea. Y eso está bien. Te has esforzado por ella. Lo que debes cuidar es que te quedes únicamente con los comentarios de lo buena que es.

Evita rodearte de gente que todo lo que te dice es lo grandioso que va a ser tu negocio. El ánimo y la confianza que te transmiten son buenísimos. Pero a sus comentarios les falta un toque de realismo. Las verdades difíciles son las que ayudan más.

Lo mejor es hallar un balance. Rodéate de quienes te den retroalimentación: no sólo halagos sino también críticas para mejorar. Tampoco seas radical y te guardes tus planes hasta haberlos llevado a cabo. Es muy peligroso que inicies tu negocio sin haber recibido un sólo comentario acerca de la idea.


5 hábitos para adaptarse a todo, según la inteligencia emocional






Enfrentarse al cambio y a la incertidumbre va a ser una realidad cualquiera sea tu ocupación. La inteligencia emocional es una clave para no quedar fuera de el futuro trabajo . Desarrolla estos hábitos y conductas para adaptarte a los cambios.


1.- Reconoce tu zona de confort


Es común que las personas corran a su zona de confort cuando se avecina el cambio. Es instinto. Pero a la larga podría convertirte en alguien rígido y sin tolerancia a la flexibilidad.


La inteligencia emocional no te hace inmune al deseo de reaccionar de esta manera. Te ayuda a reconocer cuando te ves tentado a quedarte en lo que ya conoces.


Conocer tus patrones de comportamiento y los factores emocionales que los despiertan te da ventaja para enfrentar cambios repentinos.


2.- Reconoce tus emociones negativas


Nadie se adapta al cambio y la incertidumbre ignorando cómo lo hacen sentir estas situaciones. Reconocer las emociones negativas es el primer paso para lidiar con ellas de manera exitosa.


El cambio te genera emociones totalmente opuestas: entusiasmo y ansiedad. No intentes suprimir ninguna. Evalúa si no se trata de una señal de alerta de tu intuición.



3.- Toma en cuenta otras perspectivas


Tu forma de hacer las cosas es sólo una entre miles. No existe una manera correcta única. Necesitas comprender que tu punto de vista podría tener un margen de error inevitable.


Considera nuevas ideas, inclusive las que parecieran ser contrarias a las tuyas. En vez de tener fricciones con quien piensa distinto a ti, recibe las nuevas iniciativas. Crea un ambiente en el que puedan fluir todas las ideas con posibles soluciones.


4.- Lee más allá de lo verbal


La presión de grupo en situaciones tensas puede hacer que alguien no se sienta cómodo para expresar su opinión.Aprende a identificar estos casos y acércate a esa persona. Su aporte puede ser valiosísimo.


Haz un esfuerzo por conocer el lenguaje corporal de tu equipo de trabajo. Podrás identificar lo que cada uno siente, aunque no lo diga. Esto hará maximizar el apoyo de tus colegas y podrán juntos adaptarse a las nuevas circunstancias.


5.- No reacciones impulsivamente ante las dificultades


Estás en un mundo que cambia cada vez más rápido. Los imprevistos, las complicaciones y los fracasos son inevitables. La clave no es evadir esos obstáculos, sino manejarlos de manera eficaz.


Reacciona hasta que hayas podido tomarte el tiempo para pensar en lo que está sucediendo y decidir cuál es la mejor opción para salir adelante. A veces es mejor no hacer nada al momento que hacer inmediatamente algo que podría tener resultados desastrosos.


Cuando trabajas con un equipo, lo peor que puedes hacer es enfocarte en buscar culpables por algún problema. Concéntrate en las soluciones. Es un ejercicio de paciencia y un buen momento para aplicar tus habilidades para escuchar a otros y crear un grupo comprometido en enfrentar las adversidades.


domingo, 15 de abril de 2018

Cómo mantenerte enfocado cuando tienes un horario flexible


El gran problema de la autonomía es que depende totalmente de ti tener las tareas listas. Debes ponerte tus propias fechas límite para terminar algo. Nadie te está exigiendo horas diarias de trabajo ni te asigna lo que cada día debes hacer.
Trabajar con un horario flexible requiere una gran organización y responsabilidad. Ya no tienes los límites a los que estabas acostumbrado antes de ser autónomo.
Gestiona tu tiempo para cumplir con tu trabajo y tener espacio para ti. Acá te dejo algunos consejos.
1.- Establece una rutina
Crea hábitos diarios. Es recomendable que inicies cada día de la misma forma, aunque después hagas cosas distintas. Por ejemplo, puedes leer o salir a correr por 30 minutos cada mañana. Hazlo siempre a la misma hora.
Los hábitos son patrones de conducta que nos ayudan a alcanzar una meta. Las rutinas diarias ayudan a aumentar la productividad. Correcto, ya no tienes que llegar a cierta hora a una oficina. Te toca establecer la hora a la que vas a comenzar a trabajar. No te retrases.
2.- Tómalo como un día normal de trabajo
Que tu horario de trabajo sea flexible no significa que no se trate de un trabajo. Míralo como tal. Hay tareas que debes cumplir y diariamente requieren de tu atención por horas.
Aunque tus actividades varíen, otórgale a cada día la misma importancia. Estableceparámetros que le ayuden a tu mente a entender que el día de trabajo ha comenzado. Puedes decidir todos los días bañarte y vestirte bien antes de ponerte a trabajar.
3.- Establece cuándo vas a detenerte
Debes conocer tu hora de “salida” del trabajo. Ya no hay señales ambientales que te indiquen que el día laboral ha terminado. En una oficina, por ejemplo, puedes ver que ya todos están regresando a su casa.
Programa una alarma. Haz que te indique que ha terminado tu trabajo por ese día. Si ya no hay nadie más que te establezca un límite de tiempo, tú debes hacerlo.
4.- Distribuye tus actividades del día
Puedes perder la noción de cuánto tiempo llevas trabajando en una sola tarea. Sueles pensar que tienes mucho tiempo para terminar algo. Entonces, no te mides y se te va todo el día ahí.
Ten a la mano una agenda en la que puedas programar las actividades del día. No se trata de anotar una lista de todo lo que tienes que hacer. Establece cuánto tiempo le vas a dedicar a cada tarea (de qué hora a qué hora).
En esa misma agenda, indica cuándo vas a tomar descansos y cuando vas a “salir” de trabajar. Recuerda tomar unos minutos para despejar tu mente y así aumentar tu productividad.
5.- Entiende el peligro de dejar las cosas para después
Corres el riesgo de sentirte inmune al paso del tiempo. Cuidado con no establecer momentos específicos para realizar tus actividades. Puedes pensar, “Tengo tiempo. Haré esto el domingo”.
La procrastinación es un autosabotaje. El 90% de las personas lo hacen al menos una vez al día.
Recuerda el propósito de la flexibilidad de tu horario. Está diseñado para permitirte distribuir tu tiempo de descanso como prefieras. Recuerda que es importante dedicar tiempo para ti y para tus relaciones. Prioriza estratégicamente todo lo que tienes que hacer.

sábado, 14 de abril de 2018

7 secretos de las personas más resilientes


La resiliencia es la capacidad que tienes para recuperarte de las situaciones adversas. Te permite adaptarte de forma positiva a esos cambios que no tenía previstos. Frank Niles, experto en liderazgo, dice que es la “habilidad para regresar al juego después de haber experimentado un fracaso”.

No se trata de una condición sobrehumana. Es algo que puede seguir aprendiéndosepara aplicarlo cada vez mejor. Considera estos secretos que comparte Harvey Deutschendorf, especialista en inteligencia emocional, para recuperarte de esos momentos difíciles.
1.-  Ten consciencia de ti mismo
Desarrolla un fuerte sentido de quién eres y de lo que es importante para ti. Tendrás más facilidad para resistir a las influencias externas que alejan a muchas otras personas de alcanzar su potencial.
Mientras trazas tu camino, es inevitable cruzarte con críticas. Esta consciencia interna te dará fuerza para que no te distraigas escuchando a quienes no aportan para el desarrollo de tu idea. Sigue algunos consejos para manejar las críticas en el trabajo.
2.- Busca lo positivo que puedes tomar de cada situación
Las cosas no siempre van a salir de acuerdo con el plan. Las personas resilientes buscan la lección de esa situación y lo toman como aprendizaje. No ven ese fracaso como el final de todo. Lo consideran un aprendizaje necesario que va a ayudarlos a mejorar mientras siguen adelante.
En vez de permitir que las complicaciones te desanimen, míralas como una parte inevitable del proceso de crecimiento. Prepárate mentalmente para lidiar con ellas. La resiliencia se fortalece cuando buscas la lección.
3.- Mira a largo plazo
La resiliencia crece cuando ves que la carrera es de largo aliento. Sabes que aquello que persogues vale totalmente la pena, sin importar las dificultades que se atraviesen. Te va a tomar tiempo, pero estás dispuesto a poner todo tu esfuerzo y persistencia.
Los resultados de tu esfuerzo puede que no se manifiesten de forma inmediata. No pierdas de vista que tu vida en el futuro dependerá del esfuerzo que realices hoy. Proyectar tu mirada hacia adelante te motivará a no rendirte aún cuando los beneficios tarden en aparecer.
4.- No olvides tu propósito
El propósito es una fuente de fortaleza para salir delante de situaciones difíciles. No dependerás de otros para recibir motivación. Tu motivación será intrínseca.
No limites tu mirada a tu rutina diaria. Mantén el propósito de tu trabajo en mente, más allá de lo que enfrentas día a día.
5.- No te desanimes por no tener todas las respuestas
Muchas personas piensan que no saber hacer algo es sinónimo de no poder hacerlo. Es una total mentira. No permitas que el hecho de no saber hacer algo te detenga. Cree que vas a hallar la forma de hacerlo.
Confía en tu habilidad para superar los obstáculos que se te presenten en el camino. Vas a enfrentarte a situaciones incómodas y difíciles. Acepta que son parte del proceso.
6.- Elige de quién vas a tomar inspiración
Busca un mentor a quien admires. Que sea alguien que ha alcanzado esos logros que persigues.
Puedes elegir a alguien que no conoces. Busca toda la información posible acerca de su proceso para alcanzar el éxito. Puedes leer sus libros o escuchar sus conferencias. Sé muy selectivo en esta decisión.
7.- ¡Recárgate!
La resiliencia no te hace menos susceptible a la presión y el estrés diario. Lo que hace es que te ayuda a desarrollar mecanismos para enfrentarlos de manera saludable.
Busca una actividad que recargue tu energía y te impulse a seguir persiguiendo tu pasión. Puede ser realizar ejercicio o algún pasatiempo. Tu crecimiento personal no es algo momentáneo. Hazlo tu forma de vida.

¿Cómo duermen los empresarios exitosos?


Mucho se escucha que los empresarios no duermen, ¿pero es realmente así? Estas líneas recolectan las experiencias sobre cómo exitosos emprendedores hacen que las horas de descanso jueguen a su favor y les ayuden a producir mucho dinero.

¿Cantidad o calidad de sueño?
Personas como el fundador de Twitter, Jack Dorsey; la ex CEO de Yahoo, Marissa Mayer, y la presidenta y CEO de PepsiCo, Indra Nooyi,afirman que más que la cantidad de horas para ellos es más relevante la calidad del sueño.
Y aunque especialistas, como el entrenador Chris Brantner, entrenador certificado en ciencias del sueño y fundador de SleeoZoo.con, sostiene que “la persona promedio necesita de siete a ocho horas para pasar por suficientes ciclos de sueño para rejuvenecer adecuadamente su mente y cuerpo”, esto es más fácil decirlo que hacerlo cuando hablamos de gerentes y empresarios. Dado que en las primeras etapas de cualquier empresa o emprendimiento,  lo más fácil es desplazarlo en sus listas de prioridades.
Para la entrenadora de negocios Agnes Cserhati, propietaria de AC Powercoaching, la respuesta es simple. Ella dice: “Si bien el sueño de calidad es importante, para los empresarios, trabajar en el negocio es tan importante como trabajar en el negocio, y es por eso que amamos trabajar mientras otros duermen. Este es también el momento en que surgen mis mejores ideas creativas e innovadoras y también cuando estoy libre de interrupciones externas.
“Un sueño de calidad de seis horas ha sido clave para mis 26 años como emprendedor, y si bien mantengo mi patrón de sueño habitual, dirigir un negocio internacional sí interfiere en mi rutina de sueño de vez en cuando”, sostiene Cserhati.
Ben Jackson, fundador de la empresa de alimentos de rápido crecimiento en América Latina, Capsicana,  indica que suele acostarse en el suelo de su oficina durante 12 minutos cuando se encuentra sin ideas.  “Realmente para mí la siesta es una poderosa forma de lidiar con las presiones de los negocios (…) Normalmente la tomo cuando estoy teniendo un bloqueo cerebral o una pausa energética”.
¿Es mejor trabajar de día o de noche?
Por otra parte, los empresarios que trabajan desde casa pueden tener problemas para dormir ya que carecen de una rutina. Nunca desconectarse del trabajo, por ejemplo, leer correos electrónicos hasta altas horas de la noche y trabajar muchas horas también puede causar estragos en su sueño.
Y aunque hay estudios que dicen que las horas de la mañana son más productivas, son muchos los emprendedores quienes aseguran que sus mejores ideas vienen en la noche.
Con relación a esto, Arianna Huffington, cofundadora de The Huffington Post, dice que hay un replanteamiento de cómo se ve el éxito como emprendedor, comenzando por el sueño y su conexión con la productividad, la claridad de pensamiento y el poder de toma de decisiones.
“Dormir es realmente importante para mí”, dice Murphy. “Sin embargo, dejo que mi cuerpo determine cuándo. En su mayoría es típico, pero si he tenido una larga semana o algunos días de tensión mental, podría tener una siesta en la tarde. Sé que soy mejor emprendedor después de un buen descanso y lo óptimo para mí son seis horas, no exactamente las ocho horas de Arianna, pero llegaré allí “.
Independientemente de los hábitos y patrones de sueño preferidos, lo que moverá la aguja para mejorar la calidad del sueño es establecer una rutina, dice Brantner. “Eso significa irse a la cama al mismo tiempo y despertarse a la misma hora todos los días, independientemente de si es tarde o temprano”.


viernes, 13 de abril de 2018

8 cualidades indispensables para un buen liderazgo


Los gerentes de hoy enfrentan una gran crisis: un tercio de sus empleados no creen en su gestión. El perfil de sus trabajadores ha cambiado y sus necesidades también.  En promedio, después de graduarse de la universidad, un millennial cambiará de trabajo cuatro veces antes de los 32 años.  Ante este reto, los líderes o se replantean su forma dirigir o ellos y sus empresas terminarán en el olvido.

La queja más recurrente entre los equipos de trabajo es que sus líderes no son dignos de confianza. Ahora bien, este no tiene que ser el caso de tu equipo, acá las cualidades que Daniel Wang, creador de Loopring Protocol y fundador de la Loopring Foundation, sostiene todo líder de hoy debe tener:

1.-Entusiasmo sincero

Sí, un entusiasmo genuino y sostenido. Los empleados, que son liderados por gerentes que creen  fervientemente tanto en su proyecto como en su equipo, son personas que tarde o temprano contagiarán ese entusiasmo a quienes estén a su alrededor.

Wang dice que ser entusiasta ayuda a un líder a identificar problemas clave existentes en su industria. “Cualquier innovación comienza a partir de estos problemas y finaliza con productos y servicios, con algunos de los problemas clave resueltos”,dijo.

2.-Ante todo, integridad

Hacer lo correcto aunque no sea la opción más popular o beneficionsa para el proyecto de momento. “Cuando la gente ve que los líderes carecen de integridad, puede ser casi imposible recuperarse”, dijo Wang. “La confianza perdida es difícil de recuperar”.

Ser un líder integral incluye reconocer tus errores, dar créditos cuando alguien de tus trabajadores tuvo una buena idea y salvaguardar la seguridad y calidad del proyecto y tu equipo.

3.- Buenas habilidades de comunicación

 Puedes tener grandes conocimientos técnicos y grandes ideas, pero si no sabes comunicarlas no haces nada. Tampoco logras mucho si no sabes escuchar. Para Wang “Los líderes que no desarrollan estas habilidades a menudo son percibidos como débiles y con la boca llena de harina”.

4.- Lealtad es la clave

Los verdaderos líderes entienden que la verdadera lealtad es recíproca. “Los grandes líderes se ven a sí mismos como en una posición de servicio a los miembros de su equipo”, dijo Wang. “Los empleados que creen que el liderazgo es leal a ellos son mucho más propensos a mostrar su propia lealtad cuando es importante”.

5.- Determinación

Los líderes no solo deben estar facultados para tomar decisiones por su cargo, sino por su carácter.  Comprenden que tienen tomar decisiones aunque estas siempre no sean aplaudidas por todos y puedan suponer riegos. Wang explica que los jefes que no toman decisiones son ineficaces. Muchos líderes dan largas al debate y luego crean una decisión por partes que no satisface a nadie. Buscar siempre un consenso puede tener un efecto negativo.

6.- Sabes entrenar

No basta con ser bueno en tu trabajo, es vital saber orientar, dirigir, motivar e inspirar. Wang ilustra este punto con el béisbol. Si bien casi todos los entrenadores de las grandes ligas tienen antecedentes como jugadores, los jugadores más exitosos no son necesariamente los entrenadores más destacados.

7.- Empodera

Un buen líder capacita y empodera a su equipo. El experto asegura que cuando los empleados tienen más poder, es más probable que tomen decisiones que redunden en el mejor interés de la empresa y del cliente. Por eso invita a los líderes a darles un poco de licencia para que se salgan del guión de vez en cuándo.

8.- Tiene carisma

Es así, las personas son más propensas a seguir el ejemplo de aquellos quienes son dueños de su agrado. Los mejores líderes son bien hablados, accesibles y amigables. Muestran un cuidado sincero y no fingido por los demás. “A las personas en todos los niveles de una organización les resulta fácil relacionarse con ellas y seguir su ejemplo”, concluyó Wang.

Sin duda, estas cualidades forman parte del ADN de un líder capaz de enfrentar los desafíos de gerenciar, motivar y potenciar a un equipo de trabajo millennial. Cuéntame, ¿cuáles de estas cualidades tienes y cuáles necesitas trabajar más?

 

jueves, 12 de abril de 2018

7 reglas de oro para iniciar con un salón de belleza con éxito


Desde hace tiempo te viene rondando en la cabeza la idea de abrir una estética o salón de belleza, tienes las habilidades y la pasión, pero aún no sabes cómo empezar. Mantén la calma y ten en cuenta esta siete reglas que no solo te permitirán iniciar tu emprendimiento también mantenerlo en el ruedo:
1.- Empieza con convicción
Ser dueño de tu propio negocio no es una decisión que se debe tomar a la ligera,pues no solo impactará tu vida profesional también tu estilo de vida. Después de todo, pasarás de ser un empleado con un jefe a tener muchos jefes (clientes). Se necesita coraje y determinación para tomar las riendas de un negocio, pero si ya tomaste la decisión, ve con todos los hierros.
2.- Identifica tus debilidades y fortalezas
Llegó el momento de hacer preguntas y buscar respuestas .¿Conoces el mercado? ¿Tienes conocimiento y técnica del área? ¿Tienes capital? ¿qué tan bueno eres con las relaciones laborales? Una vez que tengas identificadas tus debilidades y fortalezas,trabaja en tus carencias, fórmate o busca aliados que te pueden ayudar en esos puntos en específico. 
3.- Todo enseña, incluso lo malo
Hablemos claro: no reiventarás la rueda. Hay muchísimos ejemplos de negocios similares, tanto buenos como malos, que te pueden ayudar a saber qué puede funcionar y qué no, ¡estúdialos! Esto te ahorrará tiempo y errores.

4.- Ten una visión panorámica del negocio
Para lograr esto lo primero que debes hacer es organizar todo en papel, en una tabla de Excel o cualquier otra plataforma. Toma en cuenta los aspectos que de forma directa o indirecta influyen en el desarrollo de tu negocio: proveedores, personal, servicios, costos y gastos, inversión en publicidad, marketing y demás.
5.- Define bien tu público objetivo
Por favor, no me digas que solo mujeres y hombres, o peor aún, que para todo público.  Tener claro y definido al público que le ofrecerás tus productos o servicios es indispensable. ¿Son mujeres? ¿de qué edad? ¿cuál es su nivel socio-económico? ¿estudiantes o profesionales? ¿cuáles son sus intereses?
6.- Escoge bien la ubicación
En función al punto anterior busca una infraestructura física que se adapte a las necesidades y preferencias de tu público objetivo. Recuerda: lo que proyectas es lo que atraes.
Muy importante: ten en cuenta puntos como el cableado eléctrico, puntos de venta, estacionamiento, ventilación, iluminación, espacio para mobiliario. Esto te evitará inconvenientes y dolores de cabeza en un futuro.
7.- Planifica una estrategia marketing tanto para lanzar como mantener
Ya tienes el local, los proveedores, el equipo humano y los implementos de trabajo, pero llega el día de la inauguración y nadie visitó tu local. El error está en no invertir tiempo y dinero en una buena campaña de lanzamiento. Crear expectativas y mostrar la experiencia de lo que será una tarde en tu estética,  ayudará y mucho al momento de captar clientes.
Aplica estas siete reglas antes de empezar y te aseguro habrás allanado gran parte del camino e iniciado con paso firme tu salón de belleza o estética.